Bewerben

Jeder unserer Mitarbeiter trägt zur Gesamteffizienz des Unternehmens und zu seiner Reputation
bei.
Unser Humankapital stellt unseren Mehrwert dar. MaidinLux formuliert seine Personalpolitik auf
der Grundlage von 7 Grundpfeilern:
- Sorgfalt bei der Rekrutierung
- Entwicklung von Fähigkeiten durch Ausbildung
- Förderung der internen Entwicklung
- Gewährleistung der Einhaltung der Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften am Arbeitsplatz
sowie der Sozialvorschriften
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Sicherstellung gesunder beruflicher Beziehungen
- Effektive und regelmäßige Kommunikation